создание культуры студсоветчика, понимание им своих прав и обязанностей;
активизация работы всех факультетов;
создание Корпоративного кодекса;
повышение мотивации студсоветчиков (удостоверение студсоветчика, денежные выплаты, зачет проектов в качестве учебных работ, путевки, доски почета, система мер наказания);
PR ССТ: презентации, флешмобы, отчетность, фотографии;
создание Благотворительного фонда ССт;
сотрудничество с администрацией города.
единая структура ССт на факультетах;
сортировка мероприятий (отказ от мелких многочисленных, создание единых крупных)
направленность проектной деятельности не отработку организационных навыков, а на решение реальных проблем студентов и на организацию их досуга;
Кубок Финакадемии: концентрация комитетов на проведении больших проектов по их специализации (наука, учеба, спорт, культ-масс) и объединение их общей идеей (соревнование факультетов по примеру Хогвартса, присуждение баллов);
создание Студенческого парламента (Студсовет, Клубы, кружки и др. организации Финуниверситета) как органа самоуправления студентов;
внедрение системы информирования (SMS, стенды, e-mail, сайт);
обучение студсоветчиков по годам.
факультеты – база, движущая сила ССт, сотрудничество с деканатами;
планы развития комитетов, утверждаемые председателем ССт;
внедрение инновационных проектов;
PR ССт Финуниверситета за границей;
реформирование Учебного и Научного комитетов, их тесное сотрудничество с НСО;
вышеупомянутый Кубок Финакадемии;
повышение уровня информирования, создание газеты;
участие в распределении Стипендиального фонда совместно с Администрацией Финакадемии;
нацеленность ША не только на комитеты, но и на факультеты.