Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента

О центре

Показатели трудоустройства выпускников 2015-2016 учебного года

Год​​

Кол-во выпускников

Кол-во трудоустроенных выпускников

Не трудоустроены, но ищущие работу

Продолжили обучение очно обучение очно

Недоступны для работы

(служба в армии, декретн. отпуск)

Процент выпускников, работающих
в регионе

2015-2016 учебный год

222

145

13

33

31

98,4

В том числе по направлениям подготовки (специальностям)

Банковское дело (углубленная подготовка)

40

23

2

8

7

 

Финансы (углубленная подготовка)

38

21

3

9

5

 

Финансы (базовая подготовка)

49

41

2

3

3

 

Прикладная информатика

(по отраслям)

(базовая подготовка)

35

24

1

4

6

 

Право и организация социального обеспечения

40

24

3

6

7

 

Экономика и бухгалтерский учет (базовая подготовка)

20

12

2

3

3

 

В Благовещенском филиале Финуниверситета идет работа над комплексной программой профессионального сопровождения студентов и выпускников колледжа.

В колледже разработан комплекс мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда и содействие их трудоустройству.

Работу по содействию трудоустройству выпускников осуществляют ведущие преподаватели колледжа, заместитель директора по учебно-производственной работе.

В колледже действует Служба содействия трудоустройству студентов и выпускников. 

Целью центра «Перспектива» является содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью, профессией, организация временной занятости студентов.

Для достижения этой цели ЦСТВ осуществляет деятельность в следующих направлениях:

Работа со студентами и выпускниками Благовещенского филиала Финуниверситета:

- сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места (размещение информации на Интернет-сайте колледжа);

- создание банка данных о выпускниках колледжа;

- проведение консультационной работы со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда;

-организация и реализация дополнительных образовательных программ для студентов и выпускников колледжа;

- организация и участие в ярмарках вакансий, презентаций компаний и других мероприятиях связанных с профориентационной деятельностью;

- разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;

- организация временной занятости студентов.

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников:

- заключение договоров о сотрудничестве и социальном партнерстве с учреждениями, выступающими в качестве работодателей для выпускников;

- привлечение работодателей к участию в защите дипломных работ, научно-исследовательских работ с участием студентов колледжа;

- оказание помощи в организации стажировок и производственных практик, предусмотренных учебным планом;

- анализ квалификационных характеристик выпускников от работодателей;

- внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника;

- предоставление работодателям информации о выпускниках колледжа.

- формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям).

Взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труд:

- обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;

- участие в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников, организованных органами исполнительной власти.

Взаимодействие Центра с внешней средой в сфере заказчиков и потребителей образовательных услуг;

- установление и поддержание связи с выпускниками и работодателями прошлых лет;

- проведение маркетинговых исследований на региональном рынке труда и образовательных услуг, анализ текущей и перспективной потребности работодателей о выпускниках филиала;

- ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников;

- размещение информации по трудоустройству на сайте филиала;

- проведение организационных мероприятий (дней открытых дверей, ярмарок вакансий, презентаций учреждений - работодателей, встреч студентов с выпускниками филиала прошлых лет, встреч с работодателями и т.п.).

-  ведение мониторинга трудоустройства выпускников.

На сегодня филиалом заключено с предприятиями и организациями города 11 долгосрочных договоров о сотрудничестве по организации подготовки специалистов и оказании содействия в организации учебного процесса, проведении производственной и преддипломной практики, стажировки студентов, а также в содействии трудоустройства выпускников колледжа.

В отчетный период проведен комплекс мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда и содействия их трудоустройству.

Такая работа позволила филиалу иметь высокие показатели востребованности выпускников в регионе.

Данные о трудоустройстве выпускников свидетельствуют, о том, что наши выпускники востребо­ваны на рынке труда.

Выпускники колледжа трудоустраиваются преимущественно по специальности и продолжают обучение в высших учебных заведениях по сокращенной программе. Они работают в финансовых, налоговых, правоохранительных органах, органах юстиции, на предприятиях различных форм собственности, фирмах по оценке недвижимости, банках.

Благовещенский филиал ведет подготовку специалистов для всего Дальневосточного региона. Около 20% выпускников возвращаются работать в регионы, из которых приехали на обучение.  В настоящее время в филиале обучается значительная группа студентов из Забайкальского края, республики Саха (Якутия) и других регионов Дальнего Востока. Выпускники трудоустраиваются практически во всех регионах Дальнего Востока в соответствии с избранной специальностью.  Потребность в кадрах финансово-экономического профиля в регионе высокая и имеет тенденцию к росту в связи с принятием и реализацией программ развития Дальнего Восток.

Об уровне подготовки студентов говорят, как устные отзывы, так и благодарственные письма работодателей. Руководители предприятий и организаций, в которые трудоустраиваются выпускники, отмечают их профессиональную компетентность, эрудированность, способность решать конкретные практические задачи, знание основополагающих нормативных актов и документов, умение работать в коллективе.

Рекламаций на подготовку специалистов Благовещенский филиал Финуниверситета не получал.​​​