Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента

О кафедре


 



Адрес: 440052 г. Пенза, ул. Калинина, 33Б, каб.209.

Телефон:  (8412) 35-35-97

Е-mail: TaVHaritonova@fa.ru​

Заведующий кафедрой

к.э.н.,доцент Харитонова Татьяна Викторовна

Ответственный за работу с иностранными студентами – к.фил.н., ст. преподаватель Павлова Ольга Александровна​

Лаборант: Олисова Анастасия Олеговна

Стратегический план развития кафедры "Менеджмент и маркетинг"​

Стратегический план развития кафедры "Информатика, математика и общегуманитарные науки"​

Положение "О ка​федре​​" 

Кафедра "Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки​" – выпускающая кафедра по направлениям "Бизнес - информатика" и "Менеджмент",  том числе на базе высшего и среднего специального образования. 

Основной задачей кафедры является осуществление образовательной, научно-исследовательской, учебно-методической, информационной деятельности в области менеджмента и информатики на всех уровнях образования.

Главная цель кафедры: подготовка  высококвалифицированных выпускников, обладающих необходимым уровнем профессиональных компетенций по актуальным направлениям современного менеджмента, бизнеса которые необходимы для успешной предпринимательской деятельности в современной экономике.

 Данная цель может быть достигнута на основе:

  • увеличения интеллектуального потенциала кафедры, развития ее научно-исследовательской базы, повышения профессионализма профессорско-преподавательского состава;

  • внедрения инновационных методов организации учебного процесса, применения прогрессивных образовательных технологий;

  • формирования кооперации со стратегическими партнерами.

 Реализация указанной цели развития кафедры обеспечивается решением следующих задач:

 1. В учебной работе:

  • дифференциация деятельности кафедры, развитие новых видов обучения, имеющих повышенный спрос на рынке образовательных услуг;

  • разработка и внедрение современных учебных технологий, совершенствования содержания и методов преподавания;

  • создание на кафедре постоянно действующих рабочих групп, осуществляющих мониторинг и совершенствование отдельных учебных блоков;

  • повышение ответственности студентов, аспирантов и соискателей за качество представляемых работ;

  • развитие сайта кафедры, размещение на нем учебно-методических материалов, позволяющих организовать самостоятельное обучение студентов.

 2. В научной работе:

  • активное участие кафедры в общероссийских и международных проектах, конкурсах, грантах;

  • регулярное осуществление публикаций по научным темам;

  • формирование устойчивых научных связей с предприятиями и  учреждениями региона, участие в программах развития региона;

  • вовлечение в научные исследования студентов, их концентрация на основных направлениях научных исследований кафедры;

  • создание научных школ;

  • проведение на регулярной основе научно-методологических семинаров и научно-практических конференций с участием студентов, аспирантов и выпускников кафедры.

 ​Принципы развития кафедры:

  • открытости структуры, планов, стратегий;

  • технологичности методов, инструментов, способов и процедур осуществления учебной, учебно-методической и научно-исследовательской  деятельности;

  • корпоративности – создания духа единой команды, разделяющей цели и идеологию кафедры на основе закрепления и развития традиций и социальных ценностей, что способствует сопричастности общему делу, укреплению имиджа, удовлетворенности выполняемой работой и повышению ее эффективности;

  • интеграции (созданию вокруг кафедры системы коммуникационных связей, вовлечение в орбиту интересов кафедры известных ученых, руководителей государственных учреждений и ведомств - выпускников кафедры);

  • непрерывности обучения (обучение не заканчивается получением диплома, а предполагает последующие творческие и деловые контакты выпускников с кафедрой, повышение квалификации на курсах и семинарах);

  • разнообразия форм обучения (сбалансированное использование традиционных и инновационных методов обучения).

Основные функции кафедры:

  • учебно-педагогическая – участие в подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации выпускников, с их ориентацией на обеспечение эффективного управления и использование методов и технологий современного менеджмента;

  • учебно-методическая – распространение знаний в области науки и практики управления экономическим развитием путем подготовки и издания, в том числе в сети Интернет, учебно-методической и научной литературы, развитие всесторонних связей кафедры с родственными научно-учебными заведениями в стране и за рубежом;

  • научно-педагогическая – подготовка кадров высшей квалификации, кандидатов и докторов наук;

  • научно-исследовательская – проведение исследований и разработок по проблемам управления развитием и трансформацией экономических систем современной России и государственного регулирования соответствующих отношений и процессов, публикация итогов исследований в научных экономических журналах, выступления ученых кафедры с докладами и сообщениями на международных, общероссийских, региональных, отраслевых и иных научно-практических конференциях, форумах;

  • организационно-методическая – пополнение интеллектуального потенциала и постоянное повышение квалификации сотрудников кафедры, в соответствии с тенденциями современного развития экономической науки, практики хозяйствования и педагогики, включая стажировки профессоров и преподавателей в органах федеральной и региональной государственной власти, в научных организациях страны и за рубежом, обучение в специализированных центрах повышения квалификации преподавателей;

  • информационно-аналитическая – анализ экономической стратегии, управленческих отношений, методов, инструментов, эффективности управления социально-экономическими системами и процессами в стране и подготовка на этой основе аналитических записок, докладов, проведение индивидуальных консультаций для студентов и аспирантов;

  • экспертная и консультационная – оказание помощи федеральным, региональным и муниципальным органам власти при оценке социально-экономических последствий управленческих решений в области экономического развития страны, субъектов федерации и муниципальных образований, участие в работе научно-экспертных советов, комиссий и профильных комитетов государственных структур, выполнение экспертиз различных проектов и программ по заказам федеральных министерств и ведомств, консультирование по проблемам выбора стратегии, управления развитием регионов и муниципальных образований, предприятий и организаций.​​​​​​​​

​​​​​​​​