Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента

Панель быстрого запуска

Трудоустройство

Вопросами трудоустройства выпускников Челябинского филиала Финуниверситета занимаются выпускающие кафедры.
Цели деятельности:
-оказание содействия трудоустройству выпускников Челябинского филиала Финуниверситета;
-привлечение новых работодателей для сотрудничества с Челябинским филиалом Финуниверситета.
Основные задачи:
-информирование студентов и выпускников Челябинского филиала Финуниверситета   в области занятости и трудоустройства;
-консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме, участие в собеседовании с работодателем и т.д.);
-индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;
-анкетирование выпускников и анализ полученной информации;
-анализ рынка труда и взаимодействие с работодателями;
-социально-психологическое, учебно-методическое и консультативно-информационное сопровождение профессиональной прикладной подготовки студентов в процессе прохождения различных видов практики предусмотренных учебным планом направлений подготовки Челябинского филиала Финуниверситета;
-организация и оказание содействие (совместно с другими структурами Филиала) в проведении следующих мероприятий:
-презентация предприятий работодателей;
-участие в организуемых и провидимых службами занятости населения ярмарок вакансий,  Дней карьеры и т.д.;
-совещания-семинары по временному и постоянному трудоустройству;
-организация и составление отчетности (административной, статистической), при тесном взаимодействии с заведующими выпускающих кафедр.
-проведение анкетирования студентов по вопросам трудоустройства;
-осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками Челябинского филиала Финуниверситета прошлых лет;
-анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и студентов Челябинского филиала Финуниверситета.
Контакты: 454084, г.Челябинск, ул. Работниц, 58, кабинеты: 21; 24; 24а
Тел.: +7(8351) 791-54-23, e-mail:  chelyabinsk@fa.ru
ВСТРЕЧИ С РАБОТАДАТЕЛЯМИ 

Полезные ссылки и рекомендации:

 ПАО «Почта Банк»  

 Менеджер активных продаж 

Должностные обязанности:

поиск и привлечение компаний для последующей продажи банковских продуктов сотрудникам компаний, организация продаж.

Предоставление клиентам физическим лицам консультаций по продуктам, удовлетворяющим потребности клиентов.

Осуществление кросс-продаж банковских продуктов и банка.

Оформление в установленном порядке сделок по продаже продуктов и услуг.

Консультирование клиентов по всей линейке продуктов, банка и (или) партнеров банка в соответствии с выявленными потребностями. 

Требования:

Опыт работы в активных (прямых) продажах от 1 года.

Владение техниками продаж.

Опыт проведения презентаций, телефонных переговоров, "холодные звонки".

Активная жизненная позиция.

Ориентированность на результат 

Условия:

Возможно совмещение с учебой!!!

 Обучение

 Оформление согласно ТК РФ

 Оплата мобильной связи

 График работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными данными (сб., вскр.)

 Заработная плата состоит из двух частей: оклад по результатам собеседования + ежемесячные премии

 Разъездной характер работы 

Контактные тел.:

8- 922-732-18-79   Анастасия руководитель по активным продажам

E: khabinaas@pochtabank.ru  для отправки резюме


 ПАО «Почта Банк» 

 Консультант ПФР

Должностные обязанности:

Активное привлечение клиентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста – консультирование и оформление заявлений на  перевод пенсии на карты Почта Банка.

Оформление документов для перевода средств на карту (работа в планшете). Регистрация клиента на портале государственных услуг.

Требования:

Высокие коммуникативные навыки

Активная жизненная позиция.

Ориентированность на результат

Условия:

Возможно совмещение с учебой!!!

 Обучение

 Оформление согласно ТК РФ

 Оплата мобильной связи

 График работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными данными (сб., вскр.)

 Заработная плата состоит из двух частей: оклад по результатам собеседования + ежемесячная премия

 Разъездной характер работы

Контактные тел.:

8- 922-732-18-79   Анастасия руководитель по активным продажам

E: khabinaas@pochtabank.ru  для отправки резюме

 


 

ООО «УРАЛРЕЗИНА»

Производство и продажа РТИ
Приглашает выпускников на вакансию:
• Менеджер по продажам
• Требования: образование не ниже среднего специального технического, экономического, опыт работы не обязателен.
• Условия: зарплата 25000 руб./месяц + премии за достижение плановых показателей, соц. пакет.
• Рабочий день: пн-пт с 08:00-17:00
Адрес сайта: http://ural-rezina.ru
Ждем вас на собеседование по адресу:
г. Челябинск, ул. Шадринская, дом 100 к1 - 2 этаж
Предварительная запись по телефону:
8 (351) 775-60-68,
8-912-47-32-650 (Елена Дмитриевна)

Компания «Перформия-Челябинск» проводит набор студентов и выпускников ВУЗов на должности:
• _____Администратор______ 
• Менеджер по продажам VIP-клиентам
 Мы предлагаем
официальное трудоустройство.
Опыт работы не обязателен,
обучение в компании!
Тел.:   +7 (351) 222-06-97

Медиагрупп PARAMON
менеджер по продажам рекламных площадей
Анна (менеджер по персоналу)
912-400-93 -30, 247-05 -98

 

ООО «ДСК «ГАРАНТИЯ»  
молодая успешно развивающаяся компания.
Работает на рынке с мая 2014 года.
 Основными направлениями компании служат два вида:
1.Страхование юридических и физических лиц;
2. Помощь в получении кредита юридическим и физическим лицам;
В ближайшее время запускается еще одно не маловажное направление — предоставления кредитной истории (КИ) клиентам компании.
Основной задачей на сегодняшний день является оказание помощи клиентам в выборе программы страхования и кредитования.
Большинство услуг основаны на взаимовыгодном сотрудничестве с банками и страховыми компаниями, что делает конечную стоимость финансовых продуктов крайне выгодной для клиентов.
Надежные партнеры. Компания работает с крупными страховыми компаниями и банками уровней надежности «А» (высокий), «А+» (очень высокий), «А++» (исключительно высокий), способными выполнять свои финансовые обязательства в полной мере.
При этом организация не зависит от страховых компаний и банков, она - представляет интересы Клиента, поэтому помогает сэкономить при оформлении полиса, а также получить кредит на более выгодных условиях.
Однако, для более успешного развития компании необходимы хорошие кадры. И именно с их дефицитом организация сегодня столкнулась. Здесь нужны молодые, инициативные сотрудники, которые готовы «предлагать», «творить», «добиваться», «идти вперед», «не боятся трудностей». Таких сотрудников, руководство компании видит только среди студентов. Поскольку это как раз тот потенциал, который готов творить, не оглядываясь на созданные стереотипы и правила. Это тот слой общества, который будет нарабатывать свой опыт, методом проб и ошибок, но будущее как раз за такими людьми.
Сегодня организация ищет таких сотрудников в вашем Университете среди студентов. В свою очередь компания предлагает не только прохождение практики, но и возможность дальнейшего трудоустройства. Еще не маловажным критерием сотрудничества с ООО «ДСК «ГАРАНТИЯ», является то, что работа, которую выполняет сотрудник, будет оплачена.
Главной задачей сотрудника будет поиск клиентов, за каждый заключенный договор по страхованию, или оказании помощи клиенту в получении кредита, компания оплачивает вознаграждение. Однако, основной целью ООО «ДСК «ГАРАНТИЯ» является сегодня именно поиск постоянного штата сотрудников, по результату работы самые инициативные и результативные студенты получат возможность официального трудоустройства.
Основной интерес для компании представляют студенты Экономического факультета 4 и 5 курсов. 
Телефон: 8-952-518-70-63, email:funt_work@list.ru